在某单位做清洁工5年了,现在无故被辞退

更新时间:2019-07-05 18:16:47
问题描述:
您好,我母亲现在55岁,在某单位做清洁工5年了,现在无故被辞退,请问怎么办?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.07.04 11:47:26
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.07.05 18:16:47
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
    2019.07.03 19:31:30
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你好,我妻子工作十几年了,现在五十多岁被单位辞退了,没有补偿,怎么办?谢谢你。
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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你好,我阿姨在酒店工作四年,没有签有关劳动合同,单位现在无故把她辞退了,请问应该怎么处理
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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请问律师,我在单位工作四年了,单位现在无故辞退,请问该如何补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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工作3年单位没给签合同,无故把我们辞退
经济补偿金标准,在该单位工作每满一年,补偿一个月工资;6个月以上不满一年的,按一个月补偿;6个月以下的,按半个月补偿。
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在单位工作8年被辞退
八个月的经济补偿金,补偿代缴的保险费。
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工作5年无辜辞退
有些是工作年限不一样吧
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工作11年,被辞退
关键要看你父亲在该单位工作了多少年。 工作了多少看就补偿多少个月的工资。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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