前两天在一工地上，下巴受伤严重，假如打官司最后，吊车老板各自承担哪些责任？赔偿费用比例是怎么分配的

更新时间：2019-07-03 23:44:37

问题描述：

律师，你好，前两天在一工地上，我是货主打电话叫了一个吊车，一辆货车，在工地卸货，结果在卸货过程中，吊车钩子碰到到货车司机，下巴受伤严重，同时吊车老板报了保险，作为雇主我已经交了1万，吊车老板交了1万4，家属自己也出了1.5万，今天家属打电话过来，要求一人必须交一万，我已经入不敷出，我想问一下，假如打官司最后，雇主，吊车老板各自承担哪些责任？赔偿费用比例是怎么分配的

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袁珍律师
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按过错担责，协商不成的，起诉解决。

2019.07.03 07:55:34

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过错指哪方面，，我想请问一下袁律师，打官司，作为货主，需要承担哪些责任？

2019.07.03 08:12:06

过错指哪方面，，我想请问一下袁律师，打官司，作为货主，需要承担哪些责任？

2019.07.03 08:12:06

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2019.07.03 08:12:06

40%-60%左右，看具体案情，仅供参考

2019.07.03 08:17:20
李军律师
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依法根据双方约定或者过错承担！

2019.07.03 23:44:37

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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。

2019.07.03 11:25:25

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可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”

2019.07.03 14:43:26

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