我们公司经营不下去,而我们刚好合同到期,能否要求赔偿

更新时间:2019-07-08 16:47:05
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你好!我们公司经营不下去,换了法人代表,而我们刚好合同到期,能否要求赔偿
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  • 江苏通税律师
    服务地区:江苏-南京
    《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.07.08 16:47:05
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你好,律师,公司现在要裁人,但是合同没到期,我们有权要赔偿金吧
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我在xx柜台工作,近期公司要撤柜了,正好我的合同也要到期了,可以要求公司给予经济赔偿吗?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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合同到期,公司不与续约,有没有赔偿
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