还拖欠工资，法定节假日，请问下这样可以申请劳动仲裁吗，会给予补偿吗，如果申请劳动仲裁

更新时间：2019-07-02 19:35:29

问题描述：

上班一年多了，公司一直没给签订劳动合同，还拖欠工资，上班时间超过八小时，钉钉打卡有截图为证，法定节假日，公司实行的是倒班，没有三倍工资，五险给上的也是最低档，没有按照工资的基数算，请问下这样可以申请劳动仲裁吗，会给予补偿吗，如果申请劳动仲裁，需要多长时间，我现在还没有辞职，如果我现在离职，会有影响吗，谢谢

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.07.01 22:00:01

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请问下，我需要准备什么证明材料吗，会赔偿的吗，根本就没签过劳动合同，上班已经一年多了，从17年12月到现在

2019.07.01 22:07:40
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2019.07.02 12:55:01

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请劳动仲裁，会给予补偿。

2019.07.02 06:18:13

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您好，要人社局申请投诉

2019.07.02 19:35:29

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张杨律师
服务地区：北京-北京

你好，如果无法协商，需要人社局申请投诉

2019.07.01 21:55:23

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一般这种情况需要我准备那些证明材料呢

2019.07.01 22:01:01
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

协商不成，可以搜集证据起诉。

2019.07.01 23:01:29

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李岩律师
服务地区：北京-北京

可以正常仲裁就可以了额，

2019.07.02 09:00:58

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，您可进行劳动仲裁，要求离职的经济赔偿金，未签劳动合同的二倍工资赔偿，拖欠的工资，加班费以及未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理。

2019.07.02 10:32:05

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