这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2011-02-18 16:41:53
问题描述：
我于2010年4月28日来现公司上班，试用期为一个月，试用期满后公司没有与我签劳动合同，一个月也只有2天假，国家规定的法定假日也在上班，也没有按照3倍工资付发，也没有买保险之类的，我也在网上查了一些资料，我现在也留了一些证据，比如公司的考勤记录，是人工填写的表格，上面盖了公司的公章，我自己是做考勤的，公司从6月份开始用指纹打卡机，但是有时候我上班也没有打卡，我还有公司奖励员工领取奖品的登记表，上面有我和经理的签名，还有公司发放工作服等物品所有员工的签字，有我在公司休假请假条。以上所有的证据是复印件可以吗？我试用期的工资是1200元，之后的工资每个月都不同，有几个月的工资条还在，平均每个月也有1400元左右但是有几个月的工资条不在了，
我不知道老板有没有注册公司，店里有食品流通许可证和税务登记证，这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
