全责撞人致脑出血,涉及赔偿什么怎么计算

更新时间:2019-07-01 22:56:38
问题描述:
全责撞人致脑出血,老人本身有多种严重疾病,涉及赔偿什么怎么计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1852374 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    车祸全责需要赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。具体根据伤情程度等方面计算。
    2019.07.01 22:56:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
对方,开车门撞到孕妇,导致病情严重,怎么赔偿
打胎赔偿标准:如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的,应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故,车主全责没有人员伤亡,心脏病复发,都有什么赔付项目,求律师解答
交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电动车撞行人,导致行人重度脑损伤,责任怎么划分 ,怎么赔偿
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车祸占道,造成别人重型颅脑外伤不,面部骨折,昏迷中。我该怎么赔偿
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通肇事对方全责的赔偿标准是什么?
到司法鉴定中心进行商场 登记鉴定及后期治疗费鉴定后,向法院起诉保险公司及肇事者,要求赔偿给你造成损失的责任。 对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故致人死亡,我方全责赔偿四十万合理吗?
对方提出的数额在合理范围内,具体赔偿项目包括丧葬费、被抚养人生活费和死亡赔偿金,根据今年的标准数额应在四十余万,详细咨询可以面谈。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故致死,对方全责应赔偿多少?
你好! 主要看死者是农村户口还是城市户口,户口不同差别很大,建议来电话咨询解释会更详细。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故对方全责,起诉赔偿怎么算?
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持: (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; (二)因车辆灭
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10205 人
如果我想劳动仲裁的个体户没了怎么办
刚刚
于奇生律师
近期帮助 30 人
楼上把淋浴房位置跟厨房位置改动了.但厕所位置没改动.我们楼下该怎么办?
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28202 人
公司补给员工,一年的补一个月,是按2千3百60元补吗?
刚刚
何元金律师
近期帮助 27871 人
四川电力建设二公司(现中国电建集团四川工程有限公司)有10年时间都未缴纳,现在我这个情况有办法找公司
41秒前
何元金律师
近期帮助 27871 人
中介以我之前的中介条件30元一小时三个月反费3000诱骗我到她们中介公司,到现在我找他们要反费她们以
43秒前
李勇律师
近期帮助 46910 人
感觉被诈骗了3万
48秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
购买TCL电视75寸3万左右不到3年就坏了,还要我们出维修费
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
我在微信上提交强制执行申请好几天了怎么一直显示在待审查。怎么样能催促一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询