公司对我解除劳动合同应赔偿金怎么算

更新时间:2019-07-01 16:22:15
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    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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公司突然跟我们解除劳动合同,赔偿金该怎么算
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司现在要协商解除劳动关系,那解除劳动合同赔偿金怎么算
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除劳动合同赔偿金如何计算?
这样的话 应该可以计算的
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解除劳动合同公司应该怎么赔偿
43个月本人工资,最低83420元 还可要求支付医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪待遇等 欢迎来电咨询
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单位跟职工解除劳动合同赔偿金怎么算?
可以要求双倍补偿金,及代通金。也可以要求继续履行合同,给付诉讼期间的工资再加合同满期的补偿金。
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