签订无固定期限合同,上面的工作起始日期怎么签订?

更新时间:2019-07-01 16:48:56
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签订无固定期限合同,上面的工作起始日期怎么签订?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.01 15:58:09
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    按照实际工作的日期签订...........
    2019.07.01 16:48:56
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按照实际工作的日期签订
    2019.07.01 11:34:59
    点赞
    合同上没有表明放假期间工资怎么开支,每次放假期间回家都没有工资,这样合理吗,我可以在合同上提交放假期间工资吗?
    2019.07.01 11:56:28
    若是法定节假日应该支付工资的
    2019.07.01 13:58:10
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查(ω`)
    2019.07.01 12:07:29
    点赞
  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商,需要去申请劳动仲裁
    2019.07.01 13:10:27
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,从入职之日起开始计算!
    2019.07.01 15:02:07
    点赞
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关于签订无固定期限合同
你有权要求签订无固定期限的劳动合同,如其不答应,应及时申请劳动仲裁。
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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