公司没有给我签订任何劳动合同,提出辞职,辞职后可以要求公司补偿我七年的劳动保险金和失业金吗?

更新时间:2019-07-03 21:09:46
问题描述:
我在某公司打工七年,公司没有给我签订任何劳动合同,现在感觉这个公司已不适合本人工作,提出辞职,辞职后可以要求公司补偿我七年的劳动保险金和失业金吗?
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3位律师解答
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张补缴社保以及没签合同的双倍工资赔偿,但是主动离职无法领取失业金
    2019.07.01 17:11:28
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  • 刘志云律师
    服务地区:江苏-徐州 182-5243-3475
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    你好,主动辞职没有补偿,可以以公司违法解除合同要求补偿
    2019.07.03 21:09:46
    点赞
  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
    咨询我
    建议依法解除劳动合同索要赔偿。
    2019.07.01 11:49:55
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我在公司工作满一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,现在离职可以向公司提出补偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在一家公司工作了七年多。生活压力大,工资低,想主动辞职。公司有补偿吗?我已经七年没有签合同了
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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部门经理,公司未签劳动合同,主动辞职,可以要求补偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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公司一直没有与我签订劳动合同,现在辞职可以要求赔偿吗
可以要求11个月的双倍工资及经济补偿金(3个月),以及补交社保。
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老板没有跟我签订劳动合同,任何保险辞职能得到赔偿吗?
你可以要求你们老板按照你从业时间计算劳动时间,如果不同意,你可以通过法院方式解决. 另外,你未签订劳动合同可以要求公司双倍工资赔偿.
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系,能交灵活就业吗
你好,最好办理解除劳动关系。
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