我是上个月快月底在厂里上班因为工伤休息了十天左右然而到发工资的时候老板没有算没有签劳动合同

更新时间:2019-07-01 13:07:28
问题描述:
您好 我是上个月快月底在厂里上班因为工伤休息了十天左右 然而到发工资的时候老板没有算 没有签劳动合同 请问合理吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情建议电询,为您进一步分析。
    2019.07.01 13:07:28
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    劳动监察大队举..........
    2019.07.01 12:04:57
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.30 17:22:50
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。你可以申请劳动仲裁。
    2019.06.30 19:28:17
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理,可以人社局投诉
    2019.06.30 22:23:42
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请问我在酒店里工作了整整一个月由于下班太晚无法适应这份工作所以提出了离职,老板却说干不到年底没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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上班20多天上班受伤,到现在两个多月了公司也没有和我签劳动合同。请问公司的行为符合劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
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在没签劳动合同的情况下上班第二天手就受伤,现在已经休息半个月手还不能攥紧,请问这不上班其间有工资吗?
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待
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上班一个月没签劳动合同然后不给发工资
超过一个月之后可以主张支付双倍工资
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厂里没发工资
可以请假的。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
全部5个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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