工资拖欠不给,我该怎么办。

更新时间:2019-07-01 15:50:18
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工资拖欠不给,也没有给写欠条,我该怎么办。
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  • 崔永建 律师
    服务地区:河南-商丘
    建议向当地劳动据反映投诉依法维权。
    2019.06.30 09:51:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1683605 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    审查欠条(欠据)的效力,一般应当注意以下几点;1,事由;是指欠的是什么内容的款项(如要写入;欠工资款)。2,金额;是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人;是谁欠谁的款项。4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例;欠条(欠据)本公司因资金周转困难,欠职工王某工资款人民币3000元,可在三个月内偿还。欠款人;某某公司(加盖公章)经办人;某会计。  年月日简单、完整、有效。
    2019.07.01 09:52:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1532472 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    2019.07.01 14:52:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1635776 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.07.01 15:50:18
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.06.30 23:01:50
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