签订的有合同一年之内介绍不成功全额退款，可时间到期了，商家不退款

更新时间：2019-12-11 14:22:59

问题描述：

我在当地婚介所办理了一个会员，签订的有合同一年之内介绍不成功全额退款，可时间到期了，商家不退款

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

你可按合同约定，向法院起诉讨债。

2019.06.30 00:22:55

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具体的流程是什么，找哪个法院我是山西长治的

2019.06.30 00:55:09

向签订合同的对方法院以合同纠纷起诉维权讨债。

2019.06.30 02:45:38

具体的流程是什么比如提供什么资料

2019.06.30 09:05:02

提供民事起诉状、你的身份证复印件、合同书、诉讼费。

2019.06.30 18:22:29
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1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

2019.08.20 02:33:46

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合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。

2019.11.25 15:37:53

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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

2019.12.11 14:22:59

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李婷律师
服务地区：陕西-西安

您好，建议您通过诉讼解决。

2019.07.04 09:30:40

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