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员工在上班期间受伤已确定为工伤,该怎么办
更新时间:2019-06-29 15:14:26
问题描述:
员工在上班期间受伤已确定为工伤,现在后续治疗公司不愿出钱,总是拖延时间推责任,该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果公司不愿意承担责任,你们可以申请劳动仲裁,要求依法赔偿。
2019.06.29 13:49:22
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谭清明律师
服务地区:重庆-重庆
176-0232-8585
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019.06.29 15:14:26
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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自己垫钱治疗,到时候找单位解决即可。
2019.06.29 14:03:43
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重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好,身体哪里受伤,伤情如何
2019.06.29 13:56:53
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牙齿受伤,四颗门牙脱落
2019.06.29 14:01:10
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