上海市关于未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效规定?

更新时间:2019-06-29 12:48:11
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    未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
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