我们学校给我们安排公司实习，交了押金，现在不退押金了，这算什么问题。

更新时间：2019-06-28 09:28:24

问题描述：

我们学校给我们安排公司实习，交了押金，每个月也要扣钱说实习完退，但是我们这边快实习完的时候，我们这边领导给我们说可以提前实习完，之后我们走了，现在不退押金了，说我们没按合同提前离开。这算什么问题。

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杨昌剑律师
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如果金额在3000以上算诈骗！

2019.06.27 21:51:29

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发生劳动纠纷时，关于公司收取劳动者押金的问题，劳动者可以采取以下措施：

1. 去劳动监察部门投诉单位，要求用人单位退还其押金。
2. 申请劳动仲裁，但需要提供押金的相关证据。

公司收押金本身属于违法行为，因为《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。此外，公司以开除员工的理由不退押金同样是不合法的。如果用人单位违反规定扣押劳动者的证件或财物，劳动行政部门将责令其限期退还，并可能处以罚款；如果给劳动者造成损害，用人单位还需要承担赔偿责任。如果劳动者依法解除或终止劳动合同，但用人单位仍扣押其档案或其他物品，同样会依照上述规定进行处罚。

2019.06.28 04:36:19

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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2019.06.28 07:43:05

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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：

（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。按照法律的效力层次原理，应当允许当事人自行约定使用押金担保。

（2）承包合同，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金。

（3）旅客住店合同，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业、私营企业，在与受雇人签订劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。但按照相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2019.06.28 09:28:24

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