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然后跟同事发生了摩擦然后打架了合法吗?
更新时间:2019-06-28 00:07:58
问题描述:
我在餐厅上班 然后跟同事发生了摩擦然后打架了 两个人都没事 老板要开除我们还要扣我们一千块钱工资 合法吗 ?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏博文律师
服务地区:四川-乐山
188-4843-8892
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打架可以辞退,但不能罚款和扣钱
2019.06.27 11:53:13
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但是 老板说规章制度要重罚我
2019.06.27 16:10:04
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019.06.27 13:49:51
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即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。
一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。
二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资。
2019.06.27 16:15:46
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019.06.28 00:07:58
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