公司报了工伤，现在工伤期间的工资是按照一个半月的平均工资发放吗，我就是底薪加上加班，加班费算里面吗

更新时间：2019-06-27 09:10:16

问题描述：

我在公司工作一个半月，受了伤，公司报了工伤，现在工伤期间的工资是按照一个半月的平均工资发放吗，我就是底薪加上加班，算平均工资的话，加班费算里面吗

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黄祥圣律师
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
第六十四条本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资311%的按照统筹地区职工平均工资的311%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资61%的按照统筹地区职工平均工资的61%计算。

2019.06.27 06:37:05

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

加班费一般是不包括的。

2019.06.27 09:10:16

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