与用人单位签订一个社保补偿协议,是否有效?是否合法有效

更新时间:2019-06-26 13:00:05
问题描述:
与用人单位签订一个社保补偿协议,签订协议后不购买社保,协议是否有效?以下为协议具体内容: 今收到2019年5月保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)单位应缴金额500元,大写伍佰元整。(由于本人已经参保且不愿意办停及转入转出手续,所以本人特申请单位将单位应缴纳部分的金额发放给本人,因自办理保险产生的任何问题均由我本人承担)。 协议内容除金额手写外均是打印,请问协议是否合法有效,括号内内容是否能作为单位不为我购买社保的依据?
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1位律师解答
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  • 窦娟律师
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    缴纳社保是用人单位法定义务,协议因违反法律强制性规定无效。
    2019.06.26 13:00:05
    点赞
    那还想请教一下,就是单位但是签订这个协议的时候告知我,合同第一年不买保险,以这种方式补偿,第二年开始购买,但是第一年刚结束,用人单位就要以不正当理由解雇我,我该怎么维权
    2019.06.26 13:07:56
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