农民工跟装修公司干活,工地已经完成三个月了,也没签合同。可以要双倍工资吗?

更新时间:2019-06-28 14:41:40
问题描述:
农民工跟装修公司干活,工地已经完成三个月了,没给钱,也没签合同。去劳动局告,可以要双倍工资吗?
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港 150-6130-4496
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    构成劳动合同的,可以仲裁双倍工资,属于一般雇佣的无法主张双倍工资
    2019.06.26 09:01:56
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    什么样,才能够成劳动合同?
    2019.06.26 09:20:38
  • 张君仁律师
    服务地区:江苏-连云港 187-6136-1658
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    农民工工资不属于劳动合同法的赔偿二倍工资情形。
    2019.06.28 14:41:40
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以去劳动局投诉,也可以去申请劳动仲裁
    2019.06.26 11:17:54
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干了四个月了,没有签订劳务合同,可以索要双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司拖欠工资,想要劳动仲裁,公司是没有跟我们签订劳动合同,这样就可以要求双倍工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工地干活没签合同,老板说学徒工干不到一年工资减半,应该怎么办?
不签劳动合同,自用工之日起的第二个月发双倍工资,你老板违反了劳动法,工资不但不减半,还要发双倍工资
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学校是否私自改单休违法?
你好,建议双方积极沟通协商解决
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我们厂里有人发生事故受伤了,,结果全厂人都被扣钱了,这个合理么?
对于全厂被扣钱的情况,处理建议如下:1)首先了解扣款的具体原因和依据;2)与用人单位沟通,表达自己的疑虑和不满;3)若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;4)
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我劳动合同试用期签了一年,一年合同到期过了,不续签,如何补偿?
劳动合同到期不续签,补偿操作如下:首先,确认工作年限和月工资标准;其次,根据《劳动合同法》计算经济补偿金额;最后,与用人单位协商支付方式和时间。若月工资高于当地
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临时工不做满工期扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算
被劝退未签合同,离职补偿操作如下: 1. 确认劳动关系:收集工资条、工作证等证据证明实际劳动关系。 2. 协商补偿:与用人单位协商,参照《劳动合同法》标准计算补
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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