法定节假日也没有翻倍工资，现要求除工作时间加班，是不是有权不加班？请问我该如何处理？

更新时间：2019-06-26 17:37:39

问题描述：

您好!我是2018年9月入职已经电信公司，入职只办了入职手续，未签有效的劳动合同。从未给我买过社保，法定节假日也没有翻倍工资，现要求除工作时间加班，我们员工是不是有权不加班？而且公司领导说不加班就开除!请问我该如何处理？

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邱佳豪律师
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法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果因不加班而辞退你的话，是可以申请劳动仲裁的

2019.06.26 17:37:39

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请问我们公司给了我们一个月度酬金参考，什么有个固定补贴里有补保险430元，这应该不属于补我们的社保吧？还有入职我只办了入职手续，我们自己是没有任何存底的，如果我要申请劳动仲裁，公司不愿把我入职填写的资料给我，我又该如何处理？

2019.06.27 08:23:44

通过考勤记录，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，公司发的工作证、工作服等能够证明的

2019.06.27 12:22:07
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