跟机构工作，目前被机构突然辞退，并因为我拍摄课时表强行抢夺我手机，这算违法行为，我该怎么办？

更新时间：2019-06-27 10:43:19

问题描述：

您好，我是一位书法老师，跟机构工作，目前被机构突然辞退，并强行要求删除家长微信，并因为我拍摄课时表强行抢夺我手机，这算违法行为，我该怎么办？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.26 10:39:03

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如对方行为侵权，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。

2019.06.26 10:34:05

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.06.26 03:41:20

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尚冰冰律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.06.27 10:43:19

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报

2019.06.26 07:03:07

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张杨律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，具体人社局投诉

2019.06.26 09:50:09

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