合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同

更新时间:2019-06-28 14:22:09
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合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.26 10:50:19
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2019.06.28 14:22:09
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.25 18:53:29
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.27 10:56:57
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.25 19:38:46
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.06.26 00:42:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队举报
    2019.06.26 06:57:37
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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工作半年未签劳动合同,现在单位单方要解除劳动合同
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金等
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合同期满后,公司与我解除劳动合同
如果合同到期基于你自身原因不再续签劳动合同的,不能请求单位支付经济补偿金。如果是公司原因不再与你续签合同,可主张一年一个月工资标准(5个月)的经济补偿金。
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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