有公司用我们企业的产品，货款拖了半年都没给结，来公司找老板躲起来了，怎么办？货款没有合同

更新时间：2019-07-04 11:06:24

问题描述：

您好，有公司用我们企业的产品，货款拖了半年都没给结，现在老板不接电话，来公司找老板躲起来了，怎么办？货款没有合同，有收获验收的图片，老板和下单订货时的微信确定记录。

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张军律师
服务地区：天津-天津

根据您的描述，是可以起诉的，图片和微信记录都可以作为证据，为了稳妥起见，最好委托律师，看看证据是否完整，还需不需要收集其他证据

2019.07.04 11:06:24

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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.06.25 17:30:44

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019.06.25 18:36:34

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保
2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2019.06.26 10:12:39

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米占国律师
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需要搜集证据起诉

2019.06.25 17:24:27

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杨小勇律师
服务地区：天津-天津

你好，建议委托律师协助处理。

2019.06.26 10:20:30

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韩丽苹律师
服务地区：天津-天津

你好，可以起诉要回，我们可以帮你

2019.06.26 11:29:41

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