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老板说暑假工必须最少干1个月，我只干了1个星期，但是老板却不给工资。我该怎么办？
更新时间：2019-06-26 10:43:26
问题描述：
你好，老板说暑假工必须最少干1个月，但是活太累。我只干了1个星期，但是老板却不给工资。这时，我该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
司盼盼律师
服务地区：山东-菏泽
你可以去劳动局投诉一下，或者申请劳动仲裁
2019.06.25 16:14:40
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019.06.25 19:54:38
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019.06.26 00:15:52
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2019.06.26 10:43:26
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