现在我公司要裁员了!但是未给公司造成经济损失!只愿意支付我8000元!我还能靠法律要回我的赔偿款吗?

更新时间:2019-06-26 11:22:26
问题描述:
您好 请问下 现在我公司要裁员了!本来应该赔偿我25000元的!但是现在公司说我有吃差价、虚假客户的情形,但是未给公司造成经济损失!公司不愿意给予我赔偿款!只愿意支付我8000元!我还能靠法律要回我的赔偿款吗?
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    您好,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.25 10:17:50
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    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2019.06.25 12:43:09
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    裁员的情形:  1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。  2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。  3.为了与《企业破产法》的规定衔接,《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定,而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
    2019.06.26 11:22:26
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