我2010年5月5日入职一国企，合同十年到期，业绩一直前列，现单位要协议赔偿，我该如何主张？

更新时间：2019-06-27 16:13:04

问题描述：

我2010年5月5日入职一国企，现年49岁，合同十年到期，本人无过错，业绩一直前列，现单位要协议赔偿，我该如何主张？

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.24 20:19:02

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顾倩律师
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2019.06.25 11:26:28

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马大维律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.24 19:14:34

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尚冰冰律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.27 16:13:04

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.06.24 19:23:36

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杨冰律师
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