工厂七天试用期内离职或是被辞退不给予工资是否合法

更新时间:2019-06-24 18:54:03
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2019.06.24 18:54:03
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在一家餐馆工作了七天 试用期内 不给我工资是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职三天的老板说试用期不发工资是违法的吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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试用期合同辞职不给工资这样合法吗,
您好,应当根据签订的试用期合同是否约定违约金具体确定,合同未约定违约金的,应当按照劳动法相关规定,试用期内提前三天辞职即可
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试用期内被解雇,公司不发工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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在试用期内用人单位开除员工是否有权扣除工资
未签订劳动合同,你可以通知立即解除双方劳动关系,要求单位支付工资,现你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
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试用期内辞退拒付工资是否合理
因违纪,可以处罚,但完全扣除是不对的.
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试用期内被解雇却不给工资
你可以去劳动仲裁
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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