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休完病假后单位不想让我上班就调整岗位并降级,这种做法合理吗?
更新时间:2019-06-26 13:04:24
问题描述:
休完病假后单位不想让我上班就调整岗位并降级,这种做法合理吗?已经工作18年了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王琼玮律师
服务地区:江苏-常州
152-6119-7196
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你好,这样的调岗行为是无效的,您可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行原劳动合同,并补发调岗期间少发你的工资。
2019.06.24 12:43:00
点赞
那公司降级这个行为合法吗?谢谢!
2019.06.24 13:40:22
当然不合法,但具体也要看你劳动合同上写的,不知道你休假前和调岗后分别是做的什么工作。就拿我做过的案子来说,大酒店的主厨被调去当保安,劳动者是胜诉的。
2019.06.24 14:52:36
王亚洲律师
服务地区:江苏-南京
你好,单位无故调岗可以申请仲裁
2019.06.25 10:59:49
点赞
虞启凡律师
服务地区:江苏-常州
肯定是不合理的,你可以打官司要求恢复岗位也可以要求赔偿
2019.06.26 13:04:24
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