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1号提出离职，领导让考虑两天，三号微信方式提出离职，那离职时间确定为哪天？
更新时间：2019-06-24 07:44:37
问题描述：
你好，我想咨询一下，1号提出离职，领导让考虑两天，三号微信方式提出离职，那离职时间确定为哪天？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王健律师
服务地区：重庆-重庆
138-9616-1499
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正式离职之日即解除劳动合同的时间
2019.06.23 19:39:16
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我的意思是什么时候能够走人，是下个月一号还是三号呢？
2019.06.23 20:13:34
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劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019.06.24 07:44:37
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你好,按照转正后工资发
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要提前三天的......
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我目前还在试用期，这个月9号才正式转正，我今天提出离职，是三天后就可以离职了吗？
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
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我1号提出辞职，提交辞职报告，但老板6号才签字，那么我真正的离职日期是哪天？
是你没有到公司来上班的那天
全部4个答案 >
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