工作三个月多。厂里无故辞退我。也没有签合同。我可以去劳动局告他吗？

更新时间：2019-06-23 18:49:45

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后来他就开除了啊，我已经被开除了一个月，在他店里上班没有签合同，也没有保险，我可以去告他吗？

用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工

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工作期间公司无故辞退我，并一直拖欠工资，告劳动局好使么，我与公司并没有签合同，但我一直在这工作属于正

可以申请劳动仲裁。

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工厂把我辞退一分钱不给我，两个月工资说让我去劳动局告，还把公告贴出来，让他开辞退书也不开，怎么办？劳

可向劳动局投诉。

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我在一个厂上班，两个多月，没签订劳动合同，现在老板辞退我，说不给我工资，已经告劳动局，这样可以

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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没有签订劳动合同，工作了四个月，工厂无故开除我，我又没有证据去告他，我要怎么办？

你好，收集相关证据提起劳动仲裁。希望我的回答能够对您有所帮助。

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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？

找劳动局，协助处理

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但是公司认为我们无缘无故旷工，我该怎么办？

你好，建议到劳动局投诉

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公司给我解除劳动合同和劳动关系协议，不给我一份怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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本人主动申请离职。在一个月的离职申请中，能不能得到补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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劳动合同能给别人看吗，有没有相关的法律规定

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