我公司,向我要了300元保证金,理由是必须工作满一年后退还?是否合法?

更新时间:2019-06-23 12:21:02
问题描述:
你好,我公司,在我来公司面试好后,向我要了300元保证金,理由是必须工作满一年后退还?请问这个是否合法?
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员工兼职是否合法?
员工兼职是否合法?
劳动关系争议 27521
1、工作保证金老板说要离职后3个月才能退,这个是否合理,而且公司没有开具任何收条,只是已劳动合同附件
1、属于违法,缓发的部分应当加收25%的赔偿;2、对方必须返还;3可以要求竞业禁止4只要对方不补偿,你不受限制。
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1、工作保证金老板说要离职后3个月才能退,这个是否合理,而且公司没有开具任何收条,只是已劳动合同附件
收保证金本就违法,而且工资必须按时足额发放。如果合同约定你一年内不能从事相同行业的工作,你应得到补偿。如果没有补偿,你可以自由择业。
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1、工作保证金老板说要离职后3个月才能退,这个是否合理,而且公司没有开具任何收条,只是已劳动合同附件
公司不能扣发你的工资,你离职时,单位有义务与你结算清所有工资. 如果单位对你有竞业限制,需要向你支付经济补偿,如果你们没有签订竞业限制协议,你可以不受限制.
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我在试用期内能不能走啊?现在我们一个月干满30天还不到2000元,可为什么公司一定要我们交一万元才让
您好!    1、试用期内你有权随时通知该单位解除劳动合同,并不承担任何违约责任。 2、公司的各种做法严重违反劳动法,可以向当地劳动保障局投诉该司
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