1、工作保证金老板说要离职后3个月才能退，这个是否合理，而且公司没有开具任何收条，只是已劳动合同附件可以证明已经交了5000元职位保证金吗？2、这个职位保证金和押金有什么区别，是合法的吗？我能要求离
更新时间：2008-02-28 01:19:01
问题描述：
2007年3月10日，我与公司签订合同，现在我提出辞职，但是合同上有两点非常担心。 1、劳动合同附件上面写因为工作关于，每月收工资的20％缓发，缓发的金额不超过5000元，离职时发放。 2、保密合同上写到离职位1年内不能从事相同行业的工作。
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