没签合同,老板说试用不合格,老板不按原约定结算工资怎么办?试用不合格是否可以追加赔偿

更新时间:2019-06-22 08:39:46
问题描述:
我是2019年5月20日进入一个公司上班的,填了一张入职表,上面老板签字,年薪15万,试用期工资拿月工资的80%,也就是试用期工资每个月一万,但入职表在老板那里,没签合同,做到6月21日,老板说试用不合格,没书面通知,期间上班没考勒刷卡,请问:1,老板不按原约定结算工资怎么办?2,试用期做了一个月零一天没签合同是否可以申请仲裁赔双倍的工资?3,试用不合格是否可以追加赔偿,怎么赔?4,没有证据我仲裁能胜诉吗?盼回复!
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  • 白爱敏律师
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    你好,劳动者与用人单位签订劳动合同这是法律要求,便于劳动者主张权益
    2019.06.22 08:39:46
    点赞
    但是没签定劳动合同,老板只是在入职表中备注了工资结算标准,而且入职表也在老板那里,等于来说,我手里没任何证据,不知怎么办才好?
    2019.06.22 08:48:59
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1955
试用期不给工资,现在老板也拒绝支付,怎么办?
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。
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在试用期间辞职,老板不给工资怎么办?
你好 可以申请劳动仲裁的。
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没签合同试用期工伤,老板不赔偿该怎么办?
试用期也是工伤,可以正常走工伤鉴定程序。....
全部7个答案 >
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试用期不做了,可以马上结算工资吗?
你好,公司依法应该马上结算工资。
全部2个答案 >
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老板不签合同,不按约定给付我工资
收集证明存在事实劳动关系的证据,可以要求双倍工资
全部1个答案 >
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我没有跟单位签合同,在试用期老板欠工资不给,
可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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