离职后，老板不发工资。

更新时间：2019-06-24 11:08:01

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离职后，老板不发工资。

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邵贤南律师
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你好，拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。

2019.06.22 08:14:20

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公司以劳动合同上的霸王条款，上面写的是，可以提前三十天离职，但由于甲方对乙方前期培训投入，以及辞职对甲方造成负面影响。无论任何原因未到合同期提前离职必须扣除半个月工资，作为对甲方经济赔偿。这样写的合同算合法有效吗？

2019.06.22 14:14:05

这个条款是无效的。

2019.07.05 21:39:50
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019.06.22 17:00:50

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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，视为违法行为，并可能会被追究刑事责任。具体来说，逃避支付劳动者的劳动报酬，可能包括以下几种情形：

1. 隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
2. 逃跑、藏匿的；
3. 隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
4. 以其他方法逃避支付劳动报酬的。

2019.06.22 20:42:11

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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。

2019.06.23 21:10:34

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姚飞军律师
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建议向劳动监察局举报拖欠工资。

2019.06.24 11:08:01

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