哺乳期被解雇如何赔偿

更新时间:2019-06-21 18:48:34
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哺乳期被解雇如何赔偿
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,孕期开除计算方式如下:1、按照工作年限2年半计算,2.5*2=5个月,公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资,产假一般为3个月,哺乳期一般为1年,也就是15个月。以上:515=20个月也就是说:如果公司在你孕期内解除劳动合同,你可获得大概20个月工资的赔偿。
    2019.06.21 15:41:49
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  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
    咨询我
    按照妇女权益保护法维护权利。
    2019.06.21 18:16:14
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.21 15:41:01
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好工作多长时间了有没有签订劳动合同
    2019.06.21 15:41:15
    点赞
    工作五年了,签的合同2021年才到期呢
    2019.06.21 15:47:26
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    用人单位应当承担相应的赔偿
    2019.06.21 15:51:10
    点赞
  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你上了多久的班呀
    2019.06.21 18:48:34
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哺乳期被解聘怎么赔偿
可以要求支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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哺乳期被辞退如何赔偿?
通过劳动争议仲裁,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
全部2个答案 >
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