还是不发工资，每次问老板要工资，也没有工作证明，签了有合同，合同在老板那里。我该怎么办。

更新时间：2019-06-22 13:10:17

问题描述：

你好，前几个月，我在老家送快递，我干到今年三月份十号左右不干了，工资两千不到，现在都六月21号了，老板还是不发工资，每次问老板要工资，都说没有钱，过段时间给，没有打卡记录，也没有工作证明，签了有合同，合同在老板那里。我该怎么办。

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.21 11:51:29

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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动，用人单位应依法发放工资。若单位未按时足额支付劳动报酬，则构成拖欠工资。此时，劳动者可以选择向用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或申请仲裁解决。投诉或申请仲裁时，劳动者需提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。

另外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可向劳动行政部门寻求权利救济。

单位以员工违纪为由克扣工资时，需满足以下条件：首先，单位必须有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣工资，且该规章制度需经过有效公告或送达；其次，单位所称的违纪事实必须真实存在，且有证据可以证明；最后，当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。满足上述要求后，单位才有权克扣工资，否则属于违法克扣、拖欠工资。

2019.06.21 12:59:44

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019.06.21 18:05:32

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.06.22 13:10:17

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