有发正常上班工资给他，发了12个月正常工资给他，还要再发三个月的停薪留职工资给他吗

更新时间：2019-06-21 16:40:11

问题描述：

律师你好，员工在受伤手术后15天就可以正常工作上班，有发正常上班工资给他，一直工作上班12个月，发了12个月正常工资给他，还要再发三个月的停薪留职工资给他吗

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工伤认定以后，治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。

2019.06.21 11:45:10

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佛山万林律师
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要看具体情况，一般停工留薪期到了，就不需要发放的

2019.06.21 16:40:11

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