我在我在办公室晕倒了,住院,这算工伤吗?

更新时间:2019-06-20 21:37:56
问题描述:
我在我在办公室晕倒了,躺了两个小时被家人接走,住院,查出晕厥的病因,这算工伤吗?
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,工作时间工作地点因为工作原因导致属于工伤
    2019.06.20 17:44:07
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议申请工伤认定,以认定结果为准。
    2019.06.20 17:33:11
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2019.06.20 21:37:56
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上班心梗没死算工伤吗
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔 9945
在工作加班时间,在工作地点晕倒,被诊断为脑出血,有高血压病史,算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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我爸爸在上班时间,与工友打牌突发脑溢血。住院一天医院说治不好了这是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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在上班的休息时间生病住院,这个可以算工伤吗?
看是否因为工作原因,如果是因为自身的是可以要求的。
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下班时间晕倒,算工伤吗?
属于工伤,及时向劳动保险部门申请,要求赔偿如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
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上班时间晕倒,并引发脑出血,现在还在医院的重症监护室,这算工伤吗?
要根据具体情况,结合病因去分析,如需帮助请来电咨询。
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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