我这边就想了很久,还是觉得自离,那我这边不要6月份工资,我这边需要付什么责任吗?

更新时间:2019-06-21 15:34:08
问题描述:
你好,由于要急急忙忙回家带宝宝,婆婆不带了,我这边就想了很久,还是觉得自离,那我这边不要6月份工资,我这边需要付什么责任吗?
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    劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2019.06.20 18:17:45
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2019.06.21 14:30:59
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    5种自动离职有补偿

    这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2019.06.21 15:34:08
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请问我该怎么办啊?急!我觉得他既然已经招人来交接我的工作了,就是同意我离开了,为什么还能扣我一个月的
建议当面咨询律师,把你在公司工作过的记录,能够说明你是这个公司的员工的一些证据保存好,律师会为你争取到最大利益的。
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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