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还不放假工资西安最低标准没有绩效补助合同都是永久的的这种做法符合法律规定吗员工应该怎样?
更新时间:2019-06-20 09:49:49
问题描述:
厂子停产了 还不放假 工资
西安
最低标准 没有绩效补助 整天来就是搞一些培训 现在大部分都是干了7.8年的 合同都是永久的的 请问厂子 这种做法符合法律规定吗 员工应该怎样?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余蓉律师
服务地区:陕西-西安
你好,这种情况员工可以考虑解除劳动合同
2019.06.20 09:39:23
点赞
陕西善爱律所律师
服务地区:陕西-西安
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁
2019.06.20 09:40:29
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
你们有设么想法可以向工厂提出建议。
2019.06.20 09:47:31
点赞
杜凯律师
服务地区:陕西-西安
可以的,要看单位具体情况
2019.06.20 09:49:49
点赞
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