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在厂里面做三个月没签合同。该要什么补偿？
更新时间：2019-06-20 11:05:04
问题描述：
你好，在厂里面做三个月没签合同。。现在厂里辞退你。该要什么补偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.06.19 20:11:39
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.06.19 23:50:00
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.06.20 06:40:21
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平均4分钟内
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证： （一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年，用人单位应当发放双倍工资。
2019.06.20 11:05:04
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