老板当我自离不给工资可以投诉吗

更新时间:2019-06-20 13:36:56
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老板当我自离不给工资可以投诉吗
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
    2019.06.20 10:40:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1063236 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。

    《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
    2019.06.20 13:13:09
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    已帮助997443 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
    2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2019.06.20 13:30:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助820389 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2019.06.20 13:36:56
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老板不发工资可以投诉吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资, 可以投诉他吗。
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
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因为要回家有事离职老板说工资一分不给。我可以投诉吗
您好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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请问自离员工可不可以不给结算工资
个人认为正常的劳动报酬应当支付。
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自离不给工资
你好,可以申请劳动仲裁,我可以为你提供法律帮助。
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
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