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在幼儿园工作一年半,如果我辞职了,请问放暑假还有工资吗?和一些福利和补贴
更新时间:2019-06-20 10:43:33
问题描述:
我是一名幼师,在幼儿园工作一年半,现在想辞职,但是又想起园长好像没有和我签合同,如果我辞职了,就是九月份开学不来了,请问放暑假还有工资吗?和一些福利和补贴
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第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019.06.19 23:21:49
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
2019.06.20 08:32:07
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个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在某些特定情况,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需用人单位批准,并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。
2、若劳动者未提前30天提出离职,且用人单位不存在上述特定情况,直接提交辞职信后走人将被视为违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用,劳动者可能需要承担。
3、根据法律规定,劳动者应提前30天提交书面离职申请,试用期则需提前3天。即便用人单位未批准,劳动者也有权离职,且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2019.06.20 10:43:33
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