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请假6天没工资，应该怎么算工资
更新时间：2019-06-19 10:56:39
问题描述：
工资5000 5月31天，请假6天没工资，应该怎么算工资，
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
2019.06.19 09:12:44
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁的。
2019.06.19 08:08:17
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章敏律师
服务地区：北京-北京
根据实际上班的天数发放工资。
2019.06.19 08:41:04
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李建成律师
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劳动监察投诉调查解决维权
2019.06.19 09:12:11
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，若是事假，一般不支付工资的
2019.06.19 10:56:39
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