我在小饭馆打工。没有写合同干了两个月。可是老板不给工资。我该怎么办。

更新时间：2019-06-21 00:40:30

问题描述：

你好我在小饭馆打工。没有写合同干了两个月。因为身体不舒服。想回家。可是老板不给工资。我该怎么办。

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2019.06.19 08:23:54

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**工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠**。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将受到劳动行政部门的处罚：

1. **克扣或者无故拖欠劳动者工资**；
2. **拒不支付劳动者延长工作时间工资**；
3. **低于当地最低工资标准支付劳动者工资**。

**经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行**。

2019.06.20 21:01:44

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工资需要按照合同约定支付。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.06.21 00:40:30

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