工作已有一年三个月,单位一直没与我签定书面劳动合同,像这种情况我能得到赔偿吗?

更新时间:2019-06-18 21:19:05
问题描述:
我在一家印刷厂开车送货,前几天老板以送货时间太长为由打电话口头说给我|个月时间找工作走人。工作已有一年三个月,单位一直没与我签定书面劳动合同,加班报酬也依平时单价计酬。像这种情况我能得到赔偿吗?哪些赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋丽萍律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求支付未签劳动合同双倍工资以及赔偿金。
    2019.06.18 21:19:05
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    如果要仲裁能赢吗?
    2019.06.18 21:23:41
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工作18个月,本人想离职,但公司未签订劳动合同亦没有购买任何社保,能索赔吗?
可以随时辞职,并要求单位不签订劳动合同的两倍工资的补偿及补缴社保。协商不成的话,可以到劳动部门申请劳动仲裁或者到社保部门投诉。
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就是参加辅警想辞职,他们不让辞
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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公司因效益不好要开除我们说没钱赔偿金写了个欠条五年内还清还写了金额我们不满意想拿现金能怎么办
可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、欠条等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,阐述诉求和理由;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注
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因旷工而被单位开除会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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我在一家私人商店工作,能不能仲裁?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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你好,提离职了,没到一个月,家里有特殊情况,领导不批假,这个怎么办
针对您提出的问题,常见的处理方式有:与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度,以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
这个情况可以问问公司,看看公司这边怎么决定,实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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