试用期一个月内是辞职,是否可以马上离职

更新时间:2019-06-19 18:46:51
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试用期一个月内是辞职,是否可以马上离职
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    试用期一个月内是辞职,是可以提前3日离职
    2019.06.19 18:46:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助407998 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
    2019.06.18 22:34:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助177846 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
     《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。
      一、个人提出离职分三种情况:
      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
      二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
    2019.06.19 01:29:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1287234 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以即时告知用人单位解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019.06.19 06:49:43
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  • 孙春茹律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,试用期内要提前三天提出辞职。
    2019.06.19 09:23:20
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试用期内可以申请一个月后离职吗
劳动者试用期辞职的,提前三日书面通知用人单位,到三日后办理离职手续即可。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内辞职
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于试用期内辞职
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试用期内辞职
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