原公司没有签合同,我该怎么维护我的合法权益

更新时间:2019-06-18 17:13:58
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原公司没有签合同,压着工资不让走,我该怎么维护我的合法权益
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。 
    2019.06.18 12:24:16
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.06.18 14:37:12
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般是可协商的。
    2019.06.18 17:13:58
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我们没有签劳动合同,他们还不给走,不然不给压的工资还有压金,我该怎么样维护自己的合法权益
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们没有跟老板签合同,给老板要工资他不给,我们该怎么保护自己的合法权益
老板不给合同的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
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没有签合同的厂里怎样维护自己的合法权益?
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题,建议再找单位协商解决,协商不成或者不经协商,您可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等,具体可
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当时没有签合同,我该怎么维护自己的利益?
你好,补签合同,或者寻求其他证据。
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公司没和我签合同没买保险,我该如何维护自己的合法权益
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳动者
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合同未完成,为什么给钱
合同已执行但有错误的处理办法: 1、双方当事人可以进行协调,协调一致的可以重新签订合同约定内容,也可以就原合同达成补充协议; 2、协商不一致的,一方当事人可以向
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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