公司又一直拖欠工资，到时候如果公司不发工资，我该怎么保护自己的利益，要不要跟他继续签劳动合同？

更新时间：2019-06-19 05:56:32

问题描述：

之前一直在公司上班，后来因为各种原因提出离职，公司老板也签了离职单和签了劳动合同，回家了几天，后来老板又把我叫回去帮他（又回去上班了），但是没有继续签老宋合同，公司又一直拖欠工资，到时候如果公司不发工资，我该怎么保护自己的利益，要不要跟他继续签劳动合同？

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.06.19 02:33:21

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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