也没签合同，现在我要求老板签合同交社保，老板不愿意在合同上填现在的工资，这样合理吗

更新时间：2019-06-19 04:01:55

问题描述：

干一年多老板没给交社保，也没签合同，现在我要求老板签合同交社保，因为我工资一万多，老板不愿意在合同上填现在的工资，要在合同上写2000.还要私下签协议，这样合理吗

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不合理，可以要求按照实际情况签订合同

2019.06.18 10:35:04

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　公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;

2019.06.18 11:14:28

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合同到期后劳动者不愿继续续签劳动合同的用人单位必须给劳动者办理解除劳动关系手续，参照《劳动合同法》
　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2019.06.18 14:59:43

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缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。

2019.06.19 04:01:55

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